Скачать в формате word...

 

Публичный доклад

о деятельности Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ за 2020 год

      Деятельность Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ осуществлялась в соответствии с планом работы на 2020 год, утвержденным постановлением Президиума от 20.12.2019 г., №4.

   За отчетный период проведено 3 пленарных заседания горкома Профсоюза и 4 заседания Президиума, на которых рассмотрено более 30 вопросов.

 

1.Организационная работа.  

Главной задачей, стоящей перед горкомом профсоюза в 2020 году, являлась увеличение численности членов профсоюза среди различных категорий работников:

   В соответствии со статистической отчётностью на 1 января 2021 года в составе Сургутской городской организации Профсоюза 90 первичных профсоюзных организаций, на учете в которых состоят 11543 члена профсоюза, что составляет 93,4 % от 12453человек, работающих в них.

   В 2020 году число членов профсоюза в городской организации повысилось на 0,4% по сравнению с предыдущим годом (Таблица 1).

 

Таблица 1. Численность членов профсоюза по категориям в сравнении за 2 года.

 

	2019 год (%)	2020 год (%)
Всего членов профсоюза среди работающих в организациях	93	93,4
Работающие в общеобразовательных организациях	91,8	91,7
Работающие дошкольном образовании	96,3	97,3
Работающие в профессиональных учреждениях	69,4	70,4
Работающие в дополнительном образовании	96,7	96,9
Работники до 35 лет	94,9	95,3

 

         Увеличение численности членов профсоюза произошло во всех категориях «первичек», за исключением общеобразовательных организаций. Следовательно, в 2021 году задача по увеличению членства в профсоюзных организациях школ по-прежнему остается актуальной.

          Необходимо отметить, что в 39 из 90 первичных профсоюзных организаций численность членов профсоюза составляет 100% (39%).

     Учитывая первостепенную важность задачи увеличения числа членов профсоюза, Горком профсоюза осуществляет большую работу по мотивации профсоюзного членства. Решение проблемы мотивации сегодня – это вся профсоюзная деятельность.
Огромное внимание горкомом профсоюза уделяется правовой мотивации: работа по заключению  отраслевых соглашений, трехсторонних соглашений, коллективных договоров; юридические консультации по различным отраслям законодательства, обучение трудовому законодательству. Вопросы, связанные с правовой мотивацией рассматриваются на пленарных заседаниях Горкома, на заседаниях президиума, проводятся вебинары и консультации. В 2020 году проведен круглый стол «Психология успеха или как создать команду в профсоюзном комитете», где председатели ППО МБОУ СОШ № 15 Шведова И.А., МБДОУ № 61 «Лель» Фарофонтова И.А. поделились опытом работы по созданию профсоюзных команд. Большой интерес у участников вызвал практикум-презентация   «Организация информационной работы    в первичных профсоюзных организациях», проведенный при участии Радевич Н.Н., (МБОУ СОШ № 22) и Пушкаревой Е.В.(МБОУ лицей № 3).

   Члены президиума в течение года проводят консультации, в том числе онлайн, для председателей ППО и членов профсоюза по организационно-уставным, финансовым, юридическим, социальным и иным вопросам, оказывают методическую помощь в организации профсоюзной работы, осуществляют большую работу с обращениями и заявлениями членов профсоюза.

     Президиум ГК Профсоюза осуществляет систематический контроль работы первичных профсоюзных организаций по заключению коллективных договоров, их своевременной регистрацией. Совместная работа образовательных организаций и МКУ "Консультационно - Методический Центр", позволяет ППО своевременно вносить изменения и дополнения в коллективные договоры образовательных организаций в части льгот и гарантий работникам, закрепленных в Соглашении между Сургутской городской организацией и Администрацией города.

   В 2020 году коллективные договоры действуют в 85 организациях, 15 образовательных организаций заключили новые коллективные договоры.  В 2021 году, в связи с окончанием срока действия, планируется контроль вновь заключаемых коллективных договоров в 61 образовательной организации.

     В 2020 году Члены горкома Профсоюза участвовали в проверках по исполнению уставной деятельности и состоянию делопроизводства в первичных профсоюзных организациях. В течение года было проведено 8 проверок по уставной деятельности ППО в МБОУ СОШ № 3, МБОУ СОШ № 10, МБОУ СОШ № 20, МБОУ СОШ № 44, МБОУ СОШ № 46, МБДОУ №39 «Белоснежка», МБДОУ№43 «Лесная сказка», МБДОУ №74 «Филиппок»; 6 проверок по состоянию делопроизводства в ППО в МБОУ СОШ №1, МБОУ СОШ № 9, МБОУ СОШ № 18, школа ОВЗ, МБДОУ № 17, «Белочка», МБДОУ № 70 «Голубок».

     В декабре 2020 года члены горкома проводили сбор и анализ статистических отчетов и анкетных данных ППО, на основании которых была сформирована электронная база данных.

   С 2019 года Сургутская городская организации Профсоюза принимает участие в пилотном проекте по введению единого электронного профсоюзного билета, автоматизации учёта членов Профсоюза и сбора статистических данных в региональных (межрегиональных) организациях Профсоюза. На 1 января 2021 года членам городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ выдано 12893 электронных профсоюзных билетов, что превышает количество членов профсоюза, но обосновано в связи со сменяемостью кадров в учреждениях.

   Одним из приоритетных направлений в работе профсоюза является работа по социально-психологической мотивации работников: развитию их карьерного роста, обучению, оздоровлению, организации отдыха.  В 2019-2020 годах   Горкомом профсоюза были выпущены Дисконтные карты члена профсоюза, принимаемые более, чем в двухстах организаций торговли, что позволило существенно увеличить профсоюзное членство. 

   Горком Профсоюза принимает активное участие в городском конкурсе "Педагог года".   Наша организация является одним из учредителей данного конкурса, а конкурс молодых педагогов «Педагогическая надежда», учрежденный в 2006 году, является инициативой Горкома Профсоюза.

   Президиум горкома Профсоюза систематически проводит обучение профсоюзного актива (председателей ППО, молодёжи). В 2020 году Профсоюзные лидеры участвовали в семинарах: «Цифровой профсоюз» с участием представителей ЦС Общероссийского профсоюза образования, «Эффективные методики коммуникации», «Возможности информационных технологий для организации современного образовательного процесса», «Текущие задачи профсоюза в современных условиях». Горком серьёзно занимается повышением квалификации, как профсоюзных лидеров, так и работников образования.

     Ежегодно Президиум горкома Профсоюза по разработанным критериям проводит мониторинг участия первичных профсоюзных организаций в деятельности ГК Профсоюза. В 2020 году 42 первичные профсоюзные организации получили материальное вознаграждение в соответствии с рейтингом деятельности от 14 000 до 20 000 рублей.

 Президиум ГП уделяет большое внимание поощрению членов профсоюзного актива. По итогам различных мероприятий члены Профсоюза первичных профсоюзных организаций поощрены профсоюзными наградами (грамоты, благодарности, материальное вознаграждение).

           2. Правовая работа.

     Работа правовой комиссии в 2020 году проводилась по Плану работы Сургутского горкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ; в соответствии с законодательством Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом Общероссийского Профсоюза образования и другими нормативными правовыми актами Профсоюза.

   Члены комиссии: Корцева Т.В. Григорян Л.М.,   Торсунова О.В. Труфакина И.Ю., руководствуясь статьей 19 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», осуществляют общественный контроль за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях образования города.

   Работа правовой комиссии строится на следующих принципах:

• принцип оперативности, который позволяет своевременно выявить и предотвратить нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• принцип экономичности означающий, что выполнение принятых по итогам контроля рекомендаций требует от работодателя гораздо меньших временных, трудовых и материальных ресурсов, чем могут возникнуть по результатам внешнего контроля надзорных органов;
• принцип достоверности, предполагающий, что выводы, сделанные в результате осуществления контроля, основаны на анализе достаточного количества проверяемых фактических данных, позволяющих сделать однозначный вывод о соблюдении (несоблюдении) требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов;
• принцип объективности внутреннего контроля подразумевающий, что выводы по итогам контроля соответствуют реальному состоянию дел в организации и могут быть перепроверены;
• принцип профессионализма, который заключается в том, что контроль осуществляют лица, обладающие достаточным уровнем профессиональной компетенции для проведения анализа соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы труда в сфере образования.

Основными направлениями деятельности правовой комиссии является работа по проверке исполнения Уставной деятельности и законодательства в первичных профсоюзных организациях:

 

1.Делопроизводство (требования к наличию и соответствию законодательству локальных актов учреждения: номенклатура дел, протоколы, заявления, корреспонденция и другие, а также организация работы с ними, сроки хранения и соблюдение при работе с ними требований Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ;

2.Организация информационной работы среди членов профсоюза;

3.Соблюдение в первичках норм трудового законодательства по вопросам:

3.1.  порядка оформления приема на работу, куда включены вопросы о:

• заключения трудового договора в письменной форме;
• получения работником экземпляра трудового договора и о наличии его подписи на экземпляре, хранящемся у работодателя;
• ознакомления работника под подпись с внутренними документами работодателя, связанными с трудовой деятельностью работников;
• содержание личных дел работников, учетом требований Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ 
• исполнение графика рабочего времени, графики отпусков и их соблюдение;
• участие членов первичек в аттестации педагогических работников, тарификации, др;

3.2.  соблюдения работодателями трудовых прав работников, наличие устных и письменных требований работодателям и контроль за их выполнением;

3.3.  оказания консультационной помощи членам Профсоюза, а также правовой поддержки в урегулировании и разрешении индивидуальных трудовых споров;

3.4. пропаганды правовых знаний через информационные стенды, интернет и СМИ;

3.5.      выполнения требований Коллективного договора и Соглашения между Администрацией города Сургута и Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки...

   Согласно плана работы на 2020 год проверки предполагались в 7 первичных профсоюзных организациях:

• по трудовому законодательству - в МБОУ СЕН лицей, МБОУ СОШ № 6, АУ ПО ХМАО - Югры СПК, МБДОУ № 47 «Гусельки», МБДОУ № 75 «Лебёдушка»;
• по информационной работе - в МБОУ СОШ № 26, МБДОУ № 34 «Березка».

Фактически проверки прошли во всех образовательных организациях, кроме АУ ПО ХМАО-Югры «Сургутский политехнический колледж», где по причине ограничений, связанных с COVID-19, проверка была отменена.

     Следует отметить, что во всех первичных профсоюзных организациях отношения с администрацией ОУ выстраиваются на принципах социального партнерства. Руководители образовательных учреждений, в которых работали члены комиссии, непосредственно принимали участие в проверках и оперативно устраняли выявленные нарушения, принимая замечания и рекомендации, сделанные коллегами, что обеспечивало гласность и прозрачность процесса совместной работы администрации ОУ и первички.

   Члены организационно-правовой комиссии принимали активное участие в конкурсах профсоюзных страничек первичных профсоюзных организаций на веб-сайтах образовательных организаций города, лучшего профсоюзного уголка, где отслеживали наличие, качество и соответствие требованиям законодательства РФ локальных актов ОУ, а также доступность, актуальность, мобильность и востребованность профсоюзной информации.

     В октябре 2020г. были проведены семинары-консультации для председателей по ведению делопроизводства в первичной профсоюзной организации и вопросам изменения законодательства в сфере образования.

   В целом, в течение второго полугодия 2020 года была изучена деятельность 18 первичных профсоюзных организаций (16- общего образования, 14- дошкольного образования, СПО -1) по соблюдению трудового законодательства, охраны труда и выполнения уставной и организационно – массовой работы, а также   представления опыта работы по мотивации профсоюзного членства и создания эффективной профсоюзной команды.

В 2020 году Горкомом профсоюза был проведен анализ выполнения Соглашения между Администрацией города Сургута и Сургутской городской организацией Профсоюза за 2018-2020 годы. В связи с окончанием срока действия Соглашения, проведены переговоры между Горкомом и Администрацией города, в результате которых действие Соглашения пролонгировано на три года до 31 декабря 2023 года. За 2020 год в рамках выполнения Соглашения было израсходовано 597 975 000 рублей на социальные льготы и гарантии без учета повышающих коэффициентов по оплате труда работников.

     3. Информационная работа  

       В 2020 году профсоюз большое внимание уделял информационной работе. Городская организация Профсоюза имеет удобный и привлекательный сайт горком86.рф, который является информационной и организационной площадкой для членов Профсоюза и гостей сайта, инструментом в формировании имиджа организации. У «первичек» – собственные странички на сайтах образовательных учреждений, где своевременно размещается информация о нашей деятельности. Горкомом Профсоюза систематически разрабатываются материалы по наиболее актуальным вопросам для председателей «первичек», делается рассылка на электронную почту учреждений, личную электронную почту председателей, в группу Viber.

       Горком профсоюза ежегодно проводит конкурсы «Лучший профсоюзный уголок» и «Лучшая профсоюзная страничка на веб-сайте образовательного учреждения».  В 2020 году 16 первичных профсоюзных организаций приняли участие в конкурсе уголков и 25 первичных профсоюзных организаций - в конкурсе профсоюзных страничек. По итогам конкурса профсоюзные организации-победители   поощрены денежной премией за развитие информационной работы в профсоюзе.

Результаты конкурсов 2020 года

1.«Лучший профсоюзный уголок – 2020» (среди дошкольных образовательных учреждений):

1 место – МДОУ №17 «Белочка», председатель Зацепина И.В.

2 место - МДОУ №18 «Мишутка», председатель Губайдуллина З.Ф.

3 место - МДОУ №89 «Крепыш», председатель Захарова Е.А.

Дипломом лауреата награждено МДОУ №4 «Умка», председатель Козик О.В.

Победителем в номинации «За преданность делу» стало МДОУ №44 «Сибирячек», председатель Горожанина О.Н.

2. «Лучший профсоюзный уголок – 2020» (среди образовательных учреждений):

1 место- АУ ПО СПК, председатель Коновалова Ф.Р.

2 место- МБОУ ЕН лицей, председатель Сергеева О.С.

3 место –МБОУ лицей им. В.И. Хисматулина, председатель Старкова-Ашурилаева Н.А.

Дипломом лауреата награждено - МБОУ СОШ №46 председатель, Фомина С.В.

Победителем в номинации «За преданность делу» стало МБВ(с) ОУО (с) ОШ№1,председатель Тышкевич А.С.

3.«Лучшая профсоюзная страничка на веб-сайте образовательного учреждения-2020» (среди дошкольных образовательных учреждений):

1 место – МДОУ №56 «Искорка», председатель Галацан З.Н.

2 место - МДОУ №65 «Фестивальный», председатель Вангели С.В.

3 место - МДОУ №48 «Росток» председатель Кобикова О.Е.

Диплом лауреата в номинации «Оригинальная идея» награждены:

МДОУ №28 «Калинка», председатель Торгашева С.И.

МДОУ №47 «Гусельки», председатель Фомина Е.В.

Диплом лауреата в номинации «Лучший дизайн» - МДОУ №34 «Берёзка», председатель Щербакова Т.А.

Диплом лауреата в номинации «Стабильность» награждены:

МДОУ №18 «Мишутка», председатель Губайдуллина З.Ф.

МДОУ №44 «Сибирячек», председатель Горожанина О.Н.

4.«Лучшая профсоюзная страничка на веб-сайтеобразовательного учреждения-2020» (среди образовательных учреждений):

1 место- МБОУ СОШ №46, председатель Фомина С.В.

2 место- МБОУ НШ «Прогимназия, председатель Гусева М.А.

3 место – МБОУ СОШ №8, председатель Александрова В.В.

Дипломом лауреата в номинации «Лучший дизайн» награждены:

МБВ (с)ОУО(с)ОШ№1, Тышкевич А.С.

МЮОУ Лицей №1, Председатель Ковальчук Ф.А.

Диплом лауреата в номинации «Оригинальная идея» награждены:

МБОУ ЕН лицей, председатель Сергеева О.С.

МБОУ СОШ №20, председатель Индеркина В.А.

Диплом лауреата в номинации «Стабильность» -МБОУ лицей им. В.И. Хисматулина,

председатель Старкова-Ашурилаева Н.А.

     С 2018 года, на основе заключенного договора с издательством, Горком профсоюза систематически публикует статьи о работе профсоюза в городской газете «Сургутская трибуна». Все первичные профсоюзные организации подписаны на газету ЦС Общероссийского профсоюза образования «Мой профсоюз».  Горкомом Профсоюза ежегодно издаёт календарь профсоюзных дел, в этом году выпущен пятый номер Альманаха о деятельности Совета ветеранов педагогического труда. В каждой первичной профсоюзной организации оформлены Профсоюзные уголки, стенды.

4. Культурно-массовая работа.

Основная функция комиссии по культурно-массовой работе заключается в создании условий для организации и проведения городских мероприятий членов профсоюза первичных профсоюзных организаций.

Комиссия осуществляет работу по направлениям:

• организация и проведение городских творческих конкурсов;
• организация и проведения городских мероприятий художественно-эстетической направленности;
• организация и проведение торжественных церемоний и мероприятий Сургутской городской организации Профсоюза работников образования и науки РФ совместно с департаментом образования Администрации города.

В состав комиссии входят члены профсоюза-специалисты отдела по организации городских мероприятий МАОУ ДО ЦДТ: Гульнара Серикбаевна Утетледова, Юлия Васильевна Тараненко, Анастасия Павловна Островская, Алина Анатольевна Мереуца, Виктория Альфредовна Нафикова, Анатолий Викторович Лупашко, Любовь Юрьевна Воронина.

            Задачи деятельности комиссии:

• активизация деятельности членов Профсоюза с целью выявления одаренных талантливых личностей образовательных учреждений города;
• повышение имиджа местных, первичных профсоюзных организаций;
• повышение мотивации профсоюзного членства;
  • создание условий для успешной социализации средствами включения в личностно и общественно-значимую деятельность;
  • повышение качества деятельности руководителей творческих коллективов- членов Профсоюза в образовательных учреждениях города;
  • поддержка талантливых молодых специалистов на уровне муниципального образования;
  • привлечение внимания общественности, спонсоров к творческой деятельности членов Профсоюза.
  • развитие творческой и профессиональной активности профсоюзных организаций работников образования,
  • внедрение новых форм работы в профсоюзную деятельность.

.В 2020 году Горком профсоюза провел традиционный VIII смотр - конкурс художественного творчества среди членов профсоюза, в котором приняло участие более 819 человек из 62 первичных профсоюзных организаций. По результатам конкурса ценными подарками и дипломами награждены 97 человек.

С весны 2020 года мероприятия приняли дистанционный формат, в связи со сложившейся ситуацией в России, связанной с распространением COVID-19, Горком профсоюза приобрел новую площадку для трансляции новостей, поздравлений и праздничных включений в социальной сети instagram – prof.com86.

В мае был проведен городской конкурс фотографийпервичных профсоюзных образовательныхорганизаций, целью которого является развитие культурных, семейных, экологических ценностей и создание условий для творческого самовыражения работников образовательных учреждений города Сургута. Были представлены следующие номинации конкурса:«Городские праздники»;«Профсоюз в делах и лицах»;«Кадры из жизни»;«Куда уходит детство»;«Туристический слет педагогов». В конкурсе приняли участие 217 членов профсоюза из 31 образовательной организации, 35 дипломантам были вручены премии профсоюза.

            В 2020 году исполнилось 115 лет профсоюзному движению в образовании и 30 лет Профсоюзу   работников народного образования и науки РФ.В ходе подготовки юбилейных мероприятий, в целях повышения мотивации профсоюзного членства и, дальнейшего укрепления профсоюзных организаций,   была проведена работа по информированию членов профсоюза по разъяснению целей и задач Профсоюза.      Прошел ряд мероприятий: «Профсоюзу работников народного образования и науки – 30 лет»; Акция «30 лет вместе», Профсоюзная почта «Мы вместе» на онлайн платформе социальной сети instagram – prof.com86 (поздравления, розыгрыши, конкурсы). Ярко и красочно прошло торжественное мероприятие, посвященное Дню учителя и Дню работника дошкольного образованияна онлайн платформе социальной сети instagram – prof.com86. В прямой эфир программы были приглашены творческие коллективы и солисты, деятели культуры города Сургута (Алена Поль, Елена Симкина, Илья Мельник, Сергей Мостепанов, Расим Гафаров, ансамбль «Калинка», струнный квартет «Quadro»)

   В ноябре на онлайн платформе социальной сети instagram – prof.com86 (поздравления, розыгрыши, конкурсы) был проведен флешмоб, посвященный Всероссийскому Дню матери. В целях популяризации профсоюзного движения в 2020 году прошел IIлитературный конкурс «Живое слово» с номинациями: «Проба пера» (авторское стихотворение); «Сочинение», (темы: «Я – глазами Профсоюза»; «Мой Профсоюз»; «Профсоюз – это моя жизнь»; «Профсоюз будущего»). В конкурсе приняли участие 62 члена профсоюза из 34 первичных профсоюзных организаций, Лауреаты и победители были награждены дипломами и премиями профсоюза.

Совместно с Советом ветеранов работников образования были подведены итоги первого года смотра - конкурса рисунков «Россия глазами детей» среди учащихся школ и детских дошкольных учреждений города Сургута, в завершение которого дети получили дипломы и памятные подарки от Горкома профсоюза.

Комиссия по культурно-массовым мероприятиям организовала и провела муниципальный этап окружного конкурса-выставки фоторабот «Люблю тебя, моя Югра!» посвящённого 90-летию образования ХМАО-Югры и 30-летию создания Профсоюза работников образования и науки Российской Федерации. Цель конкурса - поддержка и развитие  работы фотообъединений и фотостудий в образовательных учреждениях,    повышение творческого мастерства обучающихся – фотолюбителей. 378 человек из 45 образовательных организаций представили на суд экспертной комиссии свои работы. Победителями и призерами стали - Абзалов О.Д. (МБОУ лицей имени генерал-майора В.И. Хисматулина); Пирмагомедов Э.Д. (МБОУ СОШ №18 имени В.Я. Алексеева); Понкратов А.А. (АУ СПК); Гридина О.В. (МБДОУ ДС №41 «Рябинушка»); Лим Л.В. (МБДОУ ДС №74 «Филипок»); Гарипова Л.А. (МАОУ ДО «Технополис»).

В преддверии празднования Нового года на онлайн платформе социальной сети instagrfm – prof.com86 был проведен праздничный вечер в традиционной форме «Профсоюзная почта», в концертной программе которого приняли участие члены первичной профсоюзной организации МАОУ ДО ЦДТ (Анастасия Евстегнеева, Алина Мереуца, Виктория Нафикова, Анастасия Островская, Павел Тепляков, Сергей Мостепанов).

 

Таблица 2. Статистика участия членов профсоюзав конкурсах (количество участников/ОУ)

 

Год	Смотр-конкурс	Турслет (стенгазета, визитка,   турсамодеятельность, бивуак, конкурс поваров, конкурс фотографий, туристическая газета)	Живое слово
2013	605/68	-	-
2014	460/80	-	-
2015	575/66	-	-
2016	580/65	1650/66	-
2017	619/69	1625/65	-
2018	517/54	1525/61	-
2019	752/64	1525/61	40/31
2020	819/62	-	62/34

 

Таблица 3. Количество призовых мест в конкурсах (статистика по годам)

 

Год	Смотр-конкурс	Турслет (стенгазета, визитка,   турсамодеятельность, бивуак, конкурс поваров, конкурс фотографий, туристическая газета)	Живое слово
2013	80	-	-
2014	95	-	-
2015	89	-	-
2016	78	111	-
2017	80	128	-
2018	81	132	-
2019	92	106	12
2020	97	-	23

 

5.Спортивно - массовая работа

Спортивно-массовая комиссия под руководством членов Президиума Седова Михаила Алексеевича и Патракова Андрея Ивановича, в связи с пандемией, спортивные мероприятия, входящие в план работы организовала и провела только до апреля месяца включительно. По итогам спартакиады пяти проведенных соревнований призовые места заняли команды первичных профсоюзных организаций учреждений общего, профессионального и дополнительного образования:

1 место - ППО МБОУ СОШ № 45, председатель Руфова Т.Л.

2 место - ППО АУ ПО ХМАО –Югры «СПК», председатель Коновалова Ф.Р.

3 место МБОУ гимназия «Лаборатория Салахова», председатель Блинова Н.В.

По итогам спартакиады в пяти проведенных соревнований, призовые места заняли команды первичных профсоюзных организаций дошкольного образования:

1 место – МБДОУ № 61 «Лель», председатель Фарофонтова И.А.

2 место- МБДОУ № 56 «Искорка», председатель, Усольцева Е.В.

3 место- МБДОУ № 4 «Умка», председатель Козик О.В.

     Все соревнования были проведены на высоком уровне. Члены профсоюзного спортивного актива были поощрены денежными премиями и Благодарственными письмами.

 

6.Охрана труда

 

     Основными приоритетами в деятельности городской организации по охране труда в 2020 году была работа по контролю за созданием и улучшением условий труда педагогических работников, технического и обслуживающего персонала учреждений образования, учащихся и воспитанников. Важными направлениями работы являются: проведение СОУТ на рабочих местах; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; проведение первичных и ежегодных медицинских осмотров работников; обучение работников нормам охраны труда.

   Контроль работы по охране труда в образовательных учреждениях осуществлялся силами внештатных технических инспекторов по охране труда Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Внештатными техническими инспекторами по охране труда Профсоюза за 2020 год проведено 7 обследований учреждений образования.Совместно с департаментом образования Администрации города проведены проверки готовности всех образовательных учреждений к новому учебному году. В ходе проверки готовности образовательных учреждений к новому учебному году проверялись планы мероприятий по реализации итогов СОУТ и приказы по учреждениям о начале и окончании проведения СОУТ, карты спецоценки, Соглашения по охране труда и акт выполнения соглашения, прохождение медицинских осмотров, проведение профилактических прививок за счет работодателя, акт проверки эксплуатационной надежности и готовности спортинвентаря, спортзала и спортивных площадок к новому учебному году протоколы испытаний, приказа о назначении комиссии по проверке знаний и наличие удостоверений государственного образца, перечень должностей, которым положена бесплатная выдача сертифицированных СИЗ, перечень работ, должностей, которым положена выдача смывающих и обеззараживающих средств и др.

В ходе проверок проводились консультации и оказана методическая помощь специалистам по охране труда учреждений образования по ведению документации.

     Результаты контроля работы по охране труда обсуждались на президиуме городской организации Профсоюза.Были рассмотрены вопросы«О готовности образовательных учреждений города к новому учебному году»;«О результатах проведения проверок по охране труда образовательных учреждений в 2020 году».

     Во всех учреждениях есть штатные специалисты по охране труда. С участием уполномоченных по охране труда и профкомов учреждений, во всех учреждениях разработаны соглашения по охране труда, итоги выполнения которых подводятся дважды в год на заседаниях профкомов и собраниях трудовых коллективов. Ежеквартально во всех образовательных учреждениях проводятся Дни охраны труда, оформлены уголки по охране труда, проводятся инструктажи по охране труда в соответствии с нормами законодательства, разработаны и выдаются инструкции по охране труда по профессиям и по видам работ, согласованные с профсоюзом учреждений.

   Проводится работа по использованию учреждениями образования 20% средств, направляемых работодателем на предупредительные меры в ФСС. В 2020 году 70 учреждений воспользовались этими средствами на проведение СОУТ, обучение охране труда и приобретению средств индивидуальной защиты. Финансирование мероприятий по охране труда за 2020 год составило 33127,148 тыс. рублей, в том числе на проведение СОУТ, приобретение СИЗ, обучения по охране труда. На проведение периодических медицинских осмотров работников было потрачено 15817,914 тыс. рублей. В 2020 году приобретено специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ на сумму 4346,521 тыс. рублей. На проведение обучения по охране труда потрачено 773,918 тыс. руб., на другие мероприятия по охране труда - 8263,349 тыс. руб.

       Во всех учреждениях ведется постоянный контроль за предоставлением льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, которые определяются в ходе аттестации РМ и СОУТ.

     Благодаря серьезной работе по обеспечению безопасных условий труда, охраны труда и техники безопасности в образовательных организациях количество несчастных случаев сведено к минимуму, так в 2020 году во всех подведомственных департаменту образования города произошел 1 несчастный случай.

Основными направлениями предупреждения несчастных случаев, создания здоровых и безопасных условий труда служба ОТ горкома Профсоюза на 2021 год считает:

1. Осуществление контроля соблюдения законодательства в области охраны труда первичными профсоюзными организациями.

2. Обеспечение контроля работы уполномоченных по охране труда.

3. Обеспечение контроля выполнения 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

4. Активизация работы по предупреждению несчастных случаев на производстве.

 

7. Молодёжное объединение работников образования

 

В 2020 году приоритетными направлениями деятельности молодежного объединения были признаны: методическое, социально-правовое, культурно-досуговое, спортивное, информационное.

Каждым направлением деятельности руководит один или два представителя совета при поддержке творческой группы.

Традиционными в работе молодежного объединения работников образования стали мероприятия, которые организуются и проводятся совместно с Горкомом Профсоюза:

- встреча с молодыми педагогами города (февраль);

- встреча с представителями отдела молодежной политики Администрации города (май);

- интеллектуальные соревнования «Энергия молодых» (декабрь);

- онлайн-встреча с представителями ОУ города по привлечению молодых педагогов города в объединение (декабрь).

Методическое направление:

В 2020 году молодые специалисты образовательных учреждений приняли участие в муниципальном проекте «Школа наставников», в мастер-классах «Экологическое пространство школы» - в рамках дополнительного образования, в стендовых уроках: «Приемы критического мышления», «Химические свойства кислот», «Человек, которым я восхищаюсь», тренинге «Учитель-ученик, как жить в согласии?», круглом столе «Молодой учитель: перспективы и проблемы», прямых эфирах, стартапах «Школа молодого цифрового педагога», групповых консультациях, вебинарах и семинарах. Совет МОРОСа принял участие во всероссийских курсах «Навыки будущего», где члены Совета поделились опытом работы в молодежном объединении.

   Совет сотрудничает с ГМО молодых специалистов. В 2020 году в рамках заседаний Совета рассмотрены вопросы:

1. Здоровьесберегающие технологии;

2. Работа с детьми с ОВЗ и их родителями;

3. Повышение предметной мотивации у детей с ОВЗ;

4. Работа с подростками «группы риска»;

5. Приёмыи методы сплочения обучающихся в классе (командообразование);

6. Дисциплина на уроке;

7. Мастер-класс «Проведение классных часов с привлечением родителей»;

8. Аттестация: критерии, документы, типичные ошибки;

9. Патриотическое воспитание подрастающего поколения;

10. Организация внеурочной деятельности.

Каждое заседание посещает не менее 30 % молодых специалистов МБОУ города.

        Молодые педагоги стали активными участниками мероприятий сетевого педагогического сообщества «Web-клуб молодых специалистов и наставников «Интернет-наставник» г. Сургута (охватывает более 250 молодых специалистов МБОУ и МБДОУ), являются слушателями вебинаров; не менее 10 молодых специалистов представляют опыт в рамках весенней и зимней сессий.

     Традиционно в начале учебного года объединение проводит торжественное посвящение молодых специалистов в педагогическую среду. С 21 сентября по 01 октября 2020 года состоялась Декада молодых специалистов, которая позволила молодым педагогам познакомиться с опытом работы лучших учителей города: обладателей премий Президента РФ, Губернатора Ханты - Мансийского автономного округа – Югры, Главы города в 2006-2019 гг., победителями, призерами, финалистами и участниками конкурсов профессионального педагогического мастерства разных лет. Члены совета МОРОСа организовали встречи с молодыми специалистами первого года работы в своих образовательных учреждениях. В связи со сложной эпидемиологической обстановкой все мероприятия проходили в режиме онлайн

В рамках культурно-досуговой деятельности объединение сотрудничает с Сургутским музыкально-драматическим театром, отделом молодежной политики Администрации города.

Представители молодежного объединения приняли участие в городских мероприятиях:

• акция «Сирень Победы» (12 человек);
• «Аллея выпускников» (8 человек);
• городской молодежный форум «Город и Я» (4 человека).

В 2020 году представители молодежного объединения посетили мероприятия веронских уровней: Всероссийский форум патриотического воспитания «Пусть знает вся Россия» (г. Челябинск); (Ажибаев Азамат Жуламаевич); молодёжный форум "iВолга 2020 онлайн", смена «Наша Победа» г. Самара). (Ажибаев Азамат Жуламаевич, Носкова Анастасия Алексеевна).

В этом году молодежное объединение работников образования города Сургута в в 11 раз приняло участие в фестивале работающей молодёжи «На крыло», стали призерами конкурса «Стендап». Количество участников стало максимальным – 19 человек.

В 2020 году было организовано традиционное мероприятия «Энергия молодых», которое прошло в дистанционной форме. В интеллектуальных соревнованиях приняли участие команды из 31 ОУ города, в количестве 114 человек. Победителями стали команда МБДОУ №45, призовые места завоевали МБОУ Лицей №1 и МБДОУ СОШ №56. В номинации «Знатоки профсоюза» свои знания показали представители МБОУ СОШ №27.      Впервые приняли участие молодые члены профсоюза АУ «Сургутский политехнический колледж». На этом мероприятии молодежь знакомились с историей и работой объединения, представляла свои идеи и предложения по развитию профсоюзного и молодежного движения.

Большое внимание МОРОС уделяет информационной работе. Совет активно работает в группе в социальных сетях «Вконтакте», развивается страничка в сети instagram, где молодые педагоги могут ознакомиться с актуальными документами в привычном для них формате, получить консультацию специалистов МАУ «ИМЦ», членов совета; видят деятельность объединения.

Деятельность молодежного объединения работников города Сургута позволяет выявить не только талантливых и творческих молодых специалистов, но и лидеров молодёжно-педагогического движения. как перспективного направления региональной образовательной политики. Из числа активных и ответственных молодых педагогов за период 2020 г. проявили себя:

• Ажибаев Азамат Жуламаевич, МБОУ СОШ №19;
• Александрова Дарья Ивановна, МБОУ СОШ №18 им. В.Я.Алексеева;
• Елтошкина Алина Андреевна, МБДОУ №44 «Сибирячок»;
• Капустинская Валентина Владимировна, МБОУ СОШ №10 С УИОП;
• Михонина Юлия Олеговна, МБОУ СОШ №3;
• Носкова Анастасия Алексеевна, МБОУ СОШ №46 с УИОП;
• Садовская Ольга Евгеньевна, МБОУ СШ №12
• Солопий Дмитрий Константинович, МБОУ СОШ №18 им. В.Я.Алексеева.

Сложившаяся эпидемиологическая обстановка в мире, связанная с короновирусной инфекцией не позволила реализовать план работы в полном объеме, не удалось организовать спортивную часть в соревнованиях «Энергия молодых», «Компетентностные игры», «Квест». В связи с этим было предложено внести в план работы на 2021 год мероприятия нового формата, которые помогут молодым лучше адаптироваться к работе, избежать неуверенности в собственных силах, наладить успешную коммуникацию со всеми участниками педагогического процесса. Такая работа позволит мотивировать молодежь к развитию; помогает «почувствовать вкус» профессиональных достижений, раскрыть свою индивидуальность, проявлять инициативу, создавать собственные проекты.

 

8. Работа с Советом ветеранов педагогического труда.

Наша ветеранская организация насчитывает в своих рядах около 1 100 человек, считаясь самой большой в городе. Среди них 7 человек участников трудового фронта, ветераны труда, отличники народного образования, почетные работники общего образования, заслуженные учителя РСФСР, заслуженные учителя РФ, заслуженные работники общего образования ХМАО – Югры - люди, достойные уважения, внимания и заботы.

Для того, чтобы не забывали о тех, кто посвятил свою жизнь воспитанию и обучению детей, был и создан Совет ветеранов. Активисты Совета продолжают реализовывать поставленные задачи, и социальным проектом «Связь поколений» Совет совершенствует формы работы, взаимодействуя с городскими сообществами, активно сотрудничая с Городским профсоюзом образования, руководителями ОУ: Горячевой В.В. МБОУ НШ «Прогимназия», Прогонюк Л.Н., МБОУ СОШ № 32, Гейнц Л.В. МБОУ СОШ с УИОП № 46, Марковой Е.В. МБОУ СОШ № 25, Андроник Т.Г. МАОУ ДО «Технополис», рекламным агенством «Тиражи» Лисьих В.В, редакцией газеты «Сургутская трибуна», Кузина Н.А. МБДОУ № 89, Вознюк Р.А МБДОУ № 70, Соколова И.Г. МБДОУ № 37.

Заседания Совета проводятся 1 раз в 2 недели, где обсуждаются текущие дела, уточняются планы мероприятий, планируются встречи с ветеранами – коллегами, учащимися, рассматриваются и утверждаются планы работы, положения о конкурсах, подводятся итоги деятельности по направлениям.

При поддержке рекламного агентства «Тиражи» оформлены стенды «Никто не забыт, ничто не забыто». стенд по итогам проекта «Помним, чтим, гордимся!» в честь 75 – летия Победы, обновлен информационный стенд. Кураторы – волонтеры из числа членов Совета ветеранов, посетили и поздравили участников трудового фронта и тяжелобольных пенсионеров с Новым годом и 8 Марта (41чел), поздравили юбиляров (38чел).

26 декабря в МАОУ ДО «Технополис» был организован новогодний вечер «Традиции, обычаи русского народа». Цель этой встречи ветеранов – вспомнить, как появился этот праздник. Атмосферу нашего детства, дух 50 – 60 годов, постарались воссоздать через одежду, заглянув в моду пятидесятых, оформление стола кулинарными изделиями тех лет; гаданиями, колядками. Получилось весело задорно и необычно. Традиционно, в шестой раз на празднование Нового года Совет ветеранов приглашает администрация МБОУ СОШ № 25 (директор Маркова Е.В.) Формат другой, но цель одна – подарить свое внимание, признание, ощущение радости, общение пенсионерам – ветеранам, своим старшим коллегам со стороны молодого поколения.

Продолжаем сбор материала о династиях учителей города, многодетных семей с дальнейшим оформлением материала в альбоме и на страницах последних выпусках альманаха «Вдохновение». Сейчас готовится к выпуску юбилейный пятый номер, посвященный 75 – летию Великой Победы. Готовясь к встрече великого праздника, мы реализовали проект «Помним, чтим, гордится», который предусматривал рассказы с фотографиями, описанием подвигов, участвовавших в Великой Отечественной войне родственников членов Совета ветеранов и хора Совета ветеранов «Гармония». Итог проекта – его презентация 26 февраля в присутствии ветеранов – коллег, учащихся МБОУ СОШ № 7, которые читали стихи о войне.

Мини – проект (конкурс рисунков) «Россия глазами детей», посвященный Дню Победы, позволил привлечь детей МБДОУ № 89 «Крепыш», МБДОУ № 70 «Голубок», МБДОУ № 37 «Колокольчик», а также Сургутской технологической школы, школ № 24, 31, 32, 44, Прогимназии. Участники проекта - внуки ветеранов. Завершением проекта стало вручение дипломов и подарков участникам конкурса Сургутской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки.

2020 – год сложный, сопровождающийся длительным карантином из- за пандемии, не позволил выполнить планы Совета ветеранов в полном объеме. но выходом из положения стали новые мини – проекты: «Алло, мы ищем таланты!» для учителей, учащихся ОУ, работников и воспитанников дошкольных учреждений, фото – конкурс для ветеранов – пенсионеров «Как живешь, ветеран, во время пандемии?». Итоги работы Совета ветеранов за 7 лет объединил проект «Страницы нашей жизни».

.