Уважаемые коллеги, друзья, социальные партнеры,
ветераны педагогического труда!
Я искренне поздравляю вас с наступающим новым учебным годом. Желаю вам творчества, вдохновения, а самое главное здоровья. Это самое ценное, что у нас есть. Будем надеяться, что наступивший год будет интересным и плодотворным, принесет радость открытий и приблизит нас к осуществлению наших целей.
Традиционная августовская конференция не столько праздник, сколько возможность определить приоритетные задачи наших совместных действий на будущее.
Второй съезд педагогических работников Югры чётко обозначил задачу повышения качества образования, где безусловным приоритетом назван переход к «умному» управлению, основанному на доверии и обратной связи.
Представляя интересы одиннадцати тысяч членов Профсоюза, наша городская профсоюзная организация Общероссийского Профсоюза образования занимает видное место в образовательном пространстве города и округа. Объединяясь в профсоюзную организацию, создавая условия для защиты своих прав и профессиональных интересов, педагоги несомненно обеспечивают свое влияние на все стороны жизни и деятельности образовательной организации, на социальное самочувствие коллектива и конечные результаты деятельности образовательной организации и качество образования.
Очевидно, что главным условием повышения качества в любой отрасли являются кадры. Сегодня образованию нужны люди с большим внутренним чувством свободы, способные мыслить нестандартно, работать творчески, способные к непрерывному обновлению своих знаний. Но согласитесь, что внутренняя свобода во многом зависит от свободы внешней: уровня учебной нагрузки, заработной платы, жилищно - бытовых условий, сложившейся системы поощрения, других социальных льгот и гарантий.
Гарантии и льготы для работников образования закреплены в законах «Об образовании», в Соглашениях между органами управления и профсоюзом работников народного образования и науки.
Убеждена, что диалог власти, педагогического сообщества и Профсоюза остается важнейшим фактором на пути совершенствования системы образования. Только опираясь на принципы социального партнерства, вырабатывая и используя новые совместные подходы и решения, можно добиться положительного результата.
Общероссийский Профсоюз образования подвёл итоги прошедшего года. Год выдался и трудным, и продуктивным одновременно. Проведено множество внутренних и внешних мероприятий по всем направлениям уставной деятельности. Начался новый год, в связи с чем Профсоюз выбрал 12 наиболее ярких достижений прошедших 12-ти месяцев, непосредственно влияющих на дальнейшее развитие и совершенствование системы образования в стране.
1. Установление размера окладов и ставок работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год не ниже 70%
Согласно Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, разработанным Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьёй 135 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы, размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в структуре заработной платы работников образовательных организациях должны составлять не ниже 70 процентов.
2. Устранено свыше 50 тысяч нарушений трудового законодательства
В ходе общепрофсоюзной тематической проверки по соблюдению трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций устранено 53081 нарушение.
3. Предотвращение в образовательных организациях принудительного 36-часового выполнения педагогической работы
Приказ Минобрнауки России от 11 мая 2016 года № 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".
4. Нормативное подтверждение права всех педагогических работников на длительный отпуск
Приказ Минобрнауки России от 15 июня 2016 года № 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года". В утратившем силу Порядке от 07 декабря 2000 года № 3570 данное право распространялось только на работников организаций, подведомственных Минобрнауки России.
5. Недопущение поспешных действий по внедрению профстандарта "Педагог"
Приказом № 745н "О внесении изменений профессиональный стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) (воспитатель, учитель)", утверждённый приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 года № 544н" дата начала применения профессионального стандарта "Педагог (воспитатель, учитель)" переносится с 01 января 2017 года на 01 сентября 2019 года.
6. Предотвращение произвольного расширения работодателем функционала работников
Постановление Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 года № 584 "Об особенностях применения профессиональных стандартов…" предотвращает намерение наделить работодателей правом расширять должностные обязанности работников без их согласия за счёт должностных обязанностей, предусмотренных любыми другими профессиональными стандартами (по другим должностям) и без дополнительной оплаты.
7. Введение ограничений по отчётности педагогических работников
Приняты рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей (совместное письмо Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования от 16 мая 2016 года № 269).
8. Сохранение стипендиального фонда
Студенческий координационный совет Общероссийского Профсоюза образования добился отмены сокращения расходов на выплату стипендий в образовательных организациях высшего образования, предусмотренного в рамках оптимизации федерального бюджета.
9. Определение и конкретизация мер комплексной поддержки молодых специалистов
Совет молодых педагогов при ЦС Профсоюза инициировал подготовку рекомендаций «О мерах комплексной поддержки молодых педагогов» (совместное письмо Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования от 11 июля 2016 года № 326) в сфере организации рабочего времени и оплаты труда молодых педагогических работников, повышения их профессионального уровня, а также повышения статуса и популяризации деятельности советов молодых педагогов.
10. Новые формы повышения престижа профессии и распространения передового педагогического опыта
Тематическое партнёрство с МДЦ "Артек" и реализация программы "Другая школа", основывающейся на принципе: "Лучшие учителя России – лучшим ученикам России", вывели на новый уровень работу по повышению престижа и популяризации педагогических профессий.
11. Значительное повышение правовых знаний работников образования
В рамках Года правовой культуры состоялось масштабное обучение профсоюзного актива, работников образования и социальных партнёров необходимым в работе основам правовых знаний в сфере трудового законодательства.
12. Перенос даты начала применения профессионального стандарта "Педагог дополнительного образования детей и взрослых" на 01 января 2018 года
Инициатором выступило Минобрнауки России по ходатайству Общероссийского Профсоюза образования. Приказ от 26 декабря 2016 года № 835н "О внесении изменений профессиональный стандарт "Педагог дополнительного образования детей и взрослых", утверждённый приказом Минтруда России от 08 сентября 2015 года № 613н" вступит в силу после государственной регистрации в Минюсте России.
Профсоюзом делается все необходимое для того, чтобы исключить риски и проблемы, связанные с введением изменений в системе оплаты труда, закрепления правового и социального статуса обучающихся и педагогических работников, гарантий при реорганизации и ликвидации образовательных организаций.
Залогом сохранения социальных льгот и гарантий работников нашего города и округа является многолетнее эффективное социальное партнерство профсоюзов и органов власти. Благодаря социальному партнерству профсоюзов с Департаментами образования и молодежной политики Югры и города Сургута, работе с депутатами Окружной и городской Дум, Правительством ХМАО – Югры; работы Трехсторонних комиссий города и округа нам удалось отстоять позиции действующих Соглашений, не позволяющих снизить размер заработной платы работников образования города при изменении системы оплаты труда с 01 сентября 2017 года.
Прошедший учебный год стал знаменательным и для нашей городской организации. По результатам Финального этапа второго Всероссийского смотра-конкурса на лучшую презентацию работы профсоюзных организаций - 2017, инициированным Международной Академией развития образования Сургутская городская организация профсоюза работников образования и науки удостоена диплома второй степени в номинации «Лучший профсоюзный работник», в лице председателя Л.И.Андриади и главного бухгалтера Сургутской городской организации профсоюза С.А.Шулика и III место «Лучшая профсоюзная организация». В этом же конкурсе, в номинации «Лучшая первичная профсоюзная организация» диплома третьей степени удостоена первичная профсоюзная организация МДОУ детский сад №89 «Крепыш» города Сургута, в лице председателя Щербаковой Найли Абдулганиевны и награждены сертификатами Международной Ассоциации развития образования, Московской ассоциации предпринимателей и Оргкомитета международного слета учителей, а также призовым денежным фондом за призовые места в размере 100 000 рублей.
Каждый новый учебный год – это новые задачи, новые перспективы и надежды, но понимание того, что на нас с вами, работников образования, ложится высокая ответственность за сохранение и развитие важнейшего ресурса страны - новое поколение, остается неизменным. От сегодняшнего качества образования зависит дальнейшее развитие страны, ее конкурентоспособность и национальные перспективы.
В заключении позвольте еще раз поздравить всех Вас, уважаемые коллеги, и пожелать крепкого здоровья, исполнения замыслов, ярких открытий и уверенности в своих силах!
