Скачать...

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СУГРУТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

 

 

Деятельность Сургутской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ в 2016 году была направлена на решение следующих задач:

– повышение качества жизни работников, путем увеличения заработной планы, сохранения гарантий и льгот;

– развитие и совершенствование социального партнерства, усиление контроля за реализацией соглашений и коллективных договоров;

– повышение роли Профсоюза в вопросах охраны труда, обеспечение общественного контроля за исполнением трудового законодательства;

– усиление мотивации профсоюзного членства при проведении внутрисоюзной работы;

– мотивации профсоюзного членства молодых педагогов через деятельность молодёжного объединения МОРОСа;

– расширение и совершенствование форм информационного обеспечения деятельности организации.

Чтобы успешно осуществлять поставленные задачи, необходимо создать крепкую, многочисленную организацию по своей структуре.

    Сургутская городская профсоюзная организация работников образования объединяет 108 первичных профсоюзных организаций:

           – общего образования – 42;

           – дошкольного – 54;

           – дополнительного – 6;

           – профессионального образования – 2;

           – другие – 4

    в которых – 11847 работающих, из них 10905 работающих членов профсоюза, что составляет 92,05%, а также 1078 неработающих пенсионеров и в декретном отпуске 1060 работников. Низкий процент дают нашей организации государственные учреждения, финансируемые их окружного бюджета.

    Президиумом ГК Профсоюза была проведена большая работа по мотивации профсоюзного членства во вновь созданных образовательных учреждениях на раннем этапе приема сотрудников, прошла работа по созданию первичных профсоюзных организаций и принятию Положения о профсоюзной организации.

      На протяжении многих лет наша городская организация выстраивает эффективное социальное партнерство с Администрацией и Думой города, объединением профсоюзов Сургута и Сургутского района, общественными организациями. 

    Сегодня, когда в стране формируется гражданское общество, Профсоюзу предоставлена возможность наряду с управленцами принимать активное участие в работе коллегиальных органов, городских и окружных комиссий и советов, где затрагиваются вопросы прав и интересов работников:

• Трехсторонних комиссий Администрации г. Сургута, объединения работодателей и объединения организаций профсоюзов города Сургута и Сургутского района и Трехсторонней комиссии ХМАО - Югры;
• Межведомственной комиссии по охране труда города Сургута;
• наградной комиссии Администрации города и департамента образования Администрации г.Сургута;
• Комиссии по детскому отдыху и оздоровлению;
• муниципальном Совете по развитию образования г. Сургута;
• региональном государственно - общественном Совете по дошкольному, дополнительному, общему, начальному и среднему профессиональному образованию ХМАО – Югры.

В условиях разграничения полномочий, передачи ответственности и финансового обеспечения социальных направлений на муниципальный уровень, многие достижения городской организации Профсоюза были бы немыслимы без сложившейся эффективной системы социального партнёрства с Администрацией   города и департаментом образования Администрации города.

  

Статьи расходов	Кол-во человек	Сумма,  тыс.руб.
Выплаты единовременного пособия при выходе на пенсию	710	88 509
Ежемесячные доплаты выпускникам ВУЗов	1767	71 573
Единовременные пособия, вступающим в первый брак	384	12 943
Материальная помощь на погребение родных	857	6 375
Вознаграждения в связи с юбилейными датами со дня рождения	1925	17 092
Ежемесячная материальная помощь неработающим пенсионерам	2820	3 238
Материальная помощь в случае пожара	12	120
Компенсация за зубопротезирование	187	4 057
Единовременные выплаты к отпуску	27417	861 752
Выплаты работникам, находящимся в отпуске сроком на 1 год	291	4 328
Оплата найма жилых помещений учителям начальных классов, физики, математики, информатики, химии	249	25 812
Всего расходов на выплаты социального характера за 2014- 2016гг.	1 109 057 000 рублей

 

Результатом такого взаимодействия является систематическое заключение двухстороннего Соглашение между Администрацией г.Сургута и Сургутской городской организацией Профсоюза работников народного образования по обеспечению социальных гарантий работникам образования с 1992 года. Именно оно служит основанием для выполнения гарантий и льгот, заявленных в коллективных договорах образовательных учреждений.

      Сохраняется высокий потенциал профсоюзного актива Сургутской городской организации Профсоюза через систематическую учебу профактива: председателей ППО, уполномоченных по охране труда, внештатных правовых инспекторов как силами членов Президиума, так и приглашенными специалистами Информационного – методического центра, департамента образования Администрации города Сургута, Управления по труда Администрации города, Фондов пенсионного и социального страхования и других организаций. В тесном взаимодействии с образовательным центром «РИКОМ» систематически проходит двухдневная учёба председателей ППО по вопросам трудового законодательства и изменений в нём. Совместно с департаментом образования в 2016 году был организован семинар для руководителей образовательных организаций с представителями управления по труду Администрации города и Государственной инспекции труда в рамках подготовки к плановой проверке 68 образовательных организаций Государственной инспекцией труда. Члены профактива проходили обучение на выездных семинарах по вопросам охраны труда и соблюдения трудового законодательства.

    Систематически проходят встречи профсоюзного актива с директором и представителями департамента образования, Администрации города и депутатами Думы г. Сургута.

       Благодаря взаимодействию с заместителем председателя Думы города Н.А. Краснояровой (в настоящее время председатель Думы города), объединением работодателей на заседании Трёхсторонней комиссии города удалось сохранить единовременные выплаты по выходу на пенсию работникам в полном объёме.

       Упорно нами проводится работа по исключению из минимальной оплаты труда выплат стимулирующего, компенсационного и единоразового характера.

      Горком выносил рассмотрение этого вопроса на заседание Совета Объединения организаций профсоюзов города Сургута и Сургутского района, а затем и Трехсторонней комиссией города Сургута. Члены комиссии также поддержали предложение профсоюзов, чтобы в минимальную заработную плату технических работников не входили компенсационные, стимулирующие и единоразовые выплаты, так как в противном случае работники теряют доплату до МРОТ.

      Анализ средней заработной платы работников образования за три года показывает, что прирост происходит от 2,3 % до 7,5% в зависимости от категории должностей работников.

   Положительное решение Трехсторонней комиссии было направлено в Правительство ХМАО – Югры, а мы продолжаем отстаивать этот вопрос через окружных депутатов. Мы обратились к депутатам Думы ХМАО – Югры от города Сургута, провели ряд встреч с ними и получили поддержку. Предстоит сложная работа с Правительством ХМАО – Югры, которое является работодателем для работников бюджетной сферы, а это не легко и в настоящее время наиболее остро стоит вопрос оплаты труда   техническим работникам.

     Надо отметить, что профсоюзы добились согласования нормативных актов по социально –экономическим отношениям в области оплаты труда, социальных гарантий работников через Трёхстороннюю комиссию, а значит и стороной профсоюза.

     В СГО Профсоюза действуют 5 внештатных правовых инспектора, которые проводят проверку деятельности администрации образовательных учреждений по соблюдению трудового законодательства, а также работы председателя и профсоюзных комитетов по выполнению уставной деятельности и по защите трудовых прав членов профсоюза в вопросах социально- экономической политике.  В течение 2016 года ими было изучена деятельность 19 первичных профсоюзных организаций (9- общего образования, 10- дошкольных) по соблюдению трудового законодательства и охраны труда, а также выполнения уставной и организационно – массовой работы. Выявленные недостатки, как правило, исправлялись сразу или по истечении определенного срока.

      Горкомом профсоюза введена практика отчётов руководителей образовательных организаций на Пленарных заседаниях по вопросам охраны труда, соблюдения трудового законодательства во взаимодействии с профсоюзом. В марте выступили руководители: Джафарова И.Н. МБОУ СОШ № 12, и Сезён З.Р., МБДОУ № 74 по вопросу «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками». В ноябре были заслушаны руководители: Усольцева И.В., МБОУ СОШ № 24 и Кучкильдина И.В., МБДОУ № 89 по вопросу «Социальное партнерство, как механизм регулирования социально- трудовых отношений».

      Президиум ГК Профсоюза держит под особым контролем работу первичных профсоюзных организаций по заключению коллективных договоров. МКУ "Консультационно - Методический Центр", который помогает образовательным учреждениям в работе над коллективным договорам. ППО своевременно проводят внесение изменений и дополнений в коллективные договоры ОУ, которые приняты на уровне Сургутской городской организации с Администрацией города. Горком Профсоюза следит за своевременной регистрацией коллективных договоров, внесение изменений и дополнений в них, а также контроль за предоставлением льгот и гарантий работникам, прописанных в Соглашении через обращения и заявления членов профсоюза, а также через систематические плановые проверки.

     В 2016 году 11 организаций заключили новые коллективные договоры, 1 организация пролонгировала договор и 97 действующих коллективных договоров.  На 2017 год 15 профсоюзных организаций будут поставлены на контроль в связи с окончанием в этом году срока действия коллективных договоров.

      Горком профсоюза постоянно взаимодействует с судебными и правоохранительными органами в целях формирования и изучения правоприменительной практики по вопросам правовой защиты работников, оказывает помощь членам Профсоюза, в подготовке исковых заявлений и других документов, необходимых для судебной и иной защиты их прав.  В этой связи наибольшее количество обращений было связано с правомерностью присвоения звания «Ветеран труда» педагогам, награжденным Грамотами Министерства образования и науки Российской Федерации. Надо сказать, иски были удовлетворены, и в течение трёх лет суды выиграли более 150 человек.

       Охрана труда работников образования является важнейшей задачей работы Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Ключевыми направлениями работы по охране труда являлись:

– формирование профсоюзного актива по вопросам охраны труда;

– подготовка и повышение квалификации по охране труда выборного профсоюзного актива, внештатных технический инспекторов, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;

– информационное обеспечение вопросов охраны труда;

– проведение профсоюзных (общественных) проверок по соблюдению законодательства по охране труда в учреждениях образования;

– способствование созданию здоровых и безопасных условий труда для повышения качества жизни работников образования;

– организация взаимодействия с органами исполнительной власти, с органами надзора и контроля.

Для реализации защитных функций по охране труда, проведения профсоюзного (общественного) контроля создана техническая инспекция труда, в состав которой входят 4 внештатных технических инспектора и 108 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в образовательных организациях.

Успешному решению задач по защите прав работников на здоровые и безопасные условия труда способствует информационная работа по охране труда.

В целях оказания практической помощи по осуществлению общественного контроля нами сформирован и направлен пакет НПА регламентирующих деятельность в области охраны труда, подготовлены информационные бюллетени, брошюры, буклеты.

Отмечается активизация деятельности уполномоченных по охране труда в части проведения контроля, выявления нарушений охраны труда, и принятия соответствующих мер по их устранению, увеличение количества проверок и уменьшение количество нарушений. По данным статистической отчетности уполномоченные провели:

Год	Число проверок	Кол-во нарушений	Потрачено средств на ОТ тыс. руб.
2016	531	78	53747,9
2015	507	80	50293,5
2014	363	83	43697,2

Хочу обратить Ваше внимание, мы не являемся надзорным органом, и не преследуем цели привлечь руководителя к ответственности, за имеющие место нарушения по охране труда. Это не сопоставимо с интересами Профсоюза. Наша цель – защищать права работников, упредить об имеющихся нарушениях, оказать содействие в их решении.

В результате, улучшается отношение руководителей к вопросам охраны труда, в значительной степени увеличилось финансирование расходов на проведение медицинских осмотров, приобретение спецодежды и СИЗ, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, на обеспечение пожарной безопасности.

В качестве дополнительного источника финансирования многие образовательные организация активизировали работу по возврату средств, перечисляемых в Фонд социального страхования РФ в размере 20% на предупредительные меры по снижению травматизма.

В 2016 году на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в Фонд социального страхования обратились 43 образовательных организаций на сумму 1 929 945,83 рублей.

      Особое внимание нами уделяется информационной работе в профсоюзных организациях. С 2012 году у городской профсоюзной организации профсоюза работников образования работает собственный веб-сайт: горком86.рф, у первичек – собственные странички на сайтах образовательных учреждений, где своевременно размещается информация о нашей деятельности.

       Для улучшения информационной работы разработаны и адаптированы к условиям города Сургута методические пособия и материалы в помощь профактиву:

• в помощь   разработчику   странички первичной профсоюзной организации на сайте образовательной организации;
• по организации информационной работы в первичной профсоюзной организации;
• рекомендации по правоприменительной практике по защите прав работников в период экономического кризиса;
• методические рекомендации по проведению отчётов и выборов первичных в профсоюзных организациях;
• рекомендации по проведению специальной оценки условий труда в образовательных организациях города Сургута, типовое положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза.

      Разработаны и выполнены в типографии информационные стенды для первичных профсоюзных организаций "Наш профсоюз".

     В каждой первичной профсоюзной организации оформлены Профсоюзные уголки, стенды по охране труда. Горком профсоюза ежегодно проводит конкурс "На лучший профсоюзных уголок" и «Лучшую профсоюзную страничку» на сайте образовательной организации. В этом году приняли участие 6 первичных профсоюзных организаций в конкурсе уголков и 31 первичная профсоюзная организация в конкурсе профсоюзных страничек. По итогам конкурса профсоюзные организации-победители   поощрены денежной премией на развитие информационной работы, а также им представлены оздоровительные путевки.

«Лучший профсоюзный уголок – 2016»

           Среди дошкольных учреждений:

      I место – МБДОУ № 89 «Крепыш», Щербакова Найля Абдулганиевна

      II место – КУ СОШ ОВЗ, Сажина Татьяна Олеговна

      III место – МБДОУ № 64 «Радуга», Ваганова Наталья Федоровна

      III место – МБОУ лицей № 1, Ковальчук Фаина Алексеевна     

Номинация: «Век живи, век учись» –  МБДОУ №26 «Золотая рыбка», Казанцева Наталья Сергеевна.

«Лучшая профсоюзная страничка на веб-сайте

образовательного учреждения – 2016»

Среди дошкольных организаций: –16 участников

  I место – МБДОУ № 33 «Аленький цветочек», Бухарина О.В.;

  II место – МБДОУ № 28 «Калинка«, Торгашова С.И.;

  III место – МБДОУ№ 89 «Крепыш», Щербакова Н.А.;

  Лауреты: МБДОУ № 11 «Машенька» – Ковалёва Е.С., МБДОУ № 26 «Золотая рыбка» – Казанцева Н.С., МБДОУ № 34 «Берёзка» – Щербакова Т.С., МБДОУ № 47 «Гусельки» – Фомина Е.В.,   МБДОУ № 75 «Лебёдушка» – Белоусова З.Р.

                  Среди организаций общего, дополнительного и профессионального образования: – 15 участников

  I место – МБОУ О(с)ОШ № 1, Матвеева А.С.

 II место – МБОУ лицей № 1, Ковальчук Ф.А.

 III место – МБОУ СОШ № 45, Жигурова И.А.

Лауреаты: МБОУ СОШ № 1 – Платовская Г.Н., МБОУ СОШ № 22 – Радевич Н.Г., МБОУ СОШ № 44 – Семерез О.Б., МБОУ гимназия № 2 – Гурина И.В., МБОУ НШ Прогимназия Карагаева И.А., МБОУ ЦНТТ «Информатика» – Архипова Л.В.

          По окончании учебного года проводится глубокий анализ деятельности первичных профсоюзных организаций, а по его итогам первичные профсоюзные организации награждаются бесплатными путевками для оздоровления членов профсоюзного актива первичных профсоюзных организаций. (Анализ прилагается). Среди председателей   первичных профсоюзных организаций много опытных председателей, которые более 15 лет ведут большую общественную работу:

      – Блинова Нина Владимировна, гимназия "Лаборатория Салахова";

      – Григорян Лариса Меликовна, МБОУ СОШ № 5;

      – Радевич Надежда Гаврииловна, МБОУ СОШ № 22;

      – Шестакова Людмила Николаевна, МБОУ СОШ № 26;

      – Семерез Ольга Борисовна, МБОУ СОШ № 44;

      – Сажина Татьяна Олеговна, КУ СС(К)Ш № 1;

      – Ферулева Татьяна Викторовна, МБОУ ДОД СЮН;

      – Гридина Олеся Викторовна, МБДОУ № 41 "Рябинушка"; 

      – Котельник Надежда Ивановна, МБДОУ № 74 "Филиппок";

      – Щербакова Найля Абдулганиевна , МБДОУ № 89 "Крепыш».

         Горкомом ежегодно издаётся календарь профсоюзных дел, а также в этом году выпущен Альманах «Вдохновение № 1 – Это нашей истории строки …» о деятельности Совета ветеранов педагогического труда в состав которого на 01.012017 года входят 1078 неработающих пенсионеров и самых знаменитых активистов организации, приуроченной к 50- летию органа управления -департамента образования и горкома профсоюза.

      В 2016 году горком профсоюза провел третий традиционный IV смотр – конкурс художественного творчества и декоративно - прикладного искусства среди членов профсоюза, в котором приняло участие уже более 700 человек, а награждено ценными подарками около 100 участников. Все участники получили дипломы.

     Одна из главных задач в современное время, поставленных Президентом РФ В.В.Путиным – это сохранение здоровья нации и привлечение к здоровому образу жизни работников.

       В этом плане горкомом профсоюза проводит в рамках спортивно - массовой работы традиционную Спартакиаду, 44-ю по счёту, среди членов профсоюза первичных профсоюзных организаций общего, дополнительного и профессионального образования и 12 –ю среди дошкольных образовательных организаций. Ежемесячно проходят соревнования по отдельным видам состязаний. В течение года в Спартакиаде принимают участия более тысячи членов профсоюза. Завершается Спартакиада традиционным туристическим слетом, в котором в 2016 году приняли участие до 58 команд первичных профсоюзных организаций. В рамках туристического слета ежегодно проходит конкурс фотографий по нескольким номинациям, в том числе о профсоюзе и здоровому образу жизни (9-ый раз в этом году). В 2017 году в год экологии и сохранения здоровья включен новый вид состязания по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим (лайфрестлинг).

     Впервые команда молодёжного объединения работников образования вышла на участие в Спартакиаде трудящихся города Сургута.

     Много внимания уделяется работе с молодежью. Молодёжное объединение работников образования города Сургута было создано в 2003 году. Благодаря совместной системной работе департамента образования, информационно-методического центра и профсоюза, как в области оплаты и условий труда, так и в методическом и профессиональном развитии, процент молодых педагогов один из самых высоких в системе образования в округе, более 30%.

      В рамках празднования Дня Учителя проводится декада молодого специалиста.  Молодые специалисты имеют возможность посетить более ста уроков и занятий педагогов – профессионалов, заслуженных учителей, грантополучателей и победителей конкурсов "Учитель года". Систематически проходят встречи молодых специалистов с председателем СГО Профсоюза, директором и представителями департамента образования. Инициируется и мотивируется их вступление в Молодежное Объединение Работников Образования Сургута (МОРОС), деятельность которого проходит при финансовой поддержке профсоюза. Члены МОРОСа ежегодно принимают участие в городском двухдневном молодежном фестивале «На крыло» среди работающей молодёжи различных предприятий и учреждений города.  В этом году   молодые специалисты участвовали в открытом фестивале молодых педагогов «На пути к проекту» в г. Когалыме. Работа с молодыми педагогами проводится в соответствии с планом работы по различным направлениям. (План на сайте раздела МОРОС).

    Президиум горкома Профсоюза уделяет большое внимание поощрению членов профсоюзного актива. В целях мотивации вступления в профсоюзную организацию горкомом профсоюза были выпущены дисконтные карты члена профсоюза, что позволило увеличить профсоюзное членство на 500 человек. 

       Деятельность профсоюзной организации – результат работы всей команды. Признание эффективности ее работы – это результат работы членов профсоюзного комитета, председателей профкомов, профсоюзных активистов и просто неравнодушых   членов профсоюза и их активного участия

       Позвольте пожелать дальнейших успехов профсоюзному активу в защите прав и интересов членов профсоюза.