Анализ о деятельности МОРОС за 2021 год
Объединение создано и осуществляет свою деятельность в целях повышения трудовой активности, развития педагогического и творческого потенциалов молодых педагогов а также содействие в карьерном и профессиональном росте молодых работников в возрасте до 35 лет.
В 2021 году основными направлениями деятельности молодежного объединения: методическое, социально-правовое, культурно-досуговое, спортивное, информационно-просветительское.
Каждым направлением деятельности руководит один или два представителя совета при поддержки творческой группы.
В рамках работы молодежного объединения работников образования при финансовой и методической поддержке Профессионального союза образования были проведены следующие мероприятия:
- заседания Совета;
- проект «Ежедневник молодого специалиста»;
- фотоконкурс для педагогов первого года работы «Я – в профессии»;
- заседания киноклуба (раз в квартал);
- конкурс сайтов;
- празднование 18летия со дня образования объединения;
- интеллектуально-спортивные соревнования «Энергия молодых»;
- онлайн-встреча с представителями ОУ города по привлечению молодых педагогов города в объединение (декабрь).
В рамках методического направления:
Молодые специалисты принимали образовательных учреждений приняли участие в муниципальном проекте «Школа наставников», в мастер-классах «Подготовка персонального сайта к конкурсам педагогического мастерства», открытых уроках, декада молодых специалистов, заседаниях ГМО.
Так же прошли всероссийские курсы направленных на профилактику здоровьесбережения.
Осуществляется сотрудничество с ГМО молодых специалистов: в 2021 году в рамках заседаний рассмотрены вопросы:
1. Здоровьесберегающие технологии;
2. Работа с детьми с ОВЗ и их родителями;
3. Обновленные ФГОС 3 поколения;
4. Подготовка рабочих программ и календарно-тематического планирования;
5. Приёмы и методы сплочения обучающихся в классе (командообразование);
6. Деятельность молодежного объединения работников образования города.
8. Аттестация: критерии, документы, типичные ошибки;
9. Патриотическое воспитание подрастающего поколения;
10. Организация внеурочной деятельности.
Каждое заседание посещает не менее 30 % молодых специалистов МБОУ города.
Также молодые педагоги принимают участие в мероприятиях сетевого педагогического сообщества «Web-клуб молодых специалистов и наставников «Интернет-наставник» г. Сургута (охватывает и МБОУ И МБДОУ – более 250 молодых специалистов являются слушателями вебинаров), не менее 10 молодых специалистов представляют опыт в рамках весенней и зимней сессий.
Традиционно в начале учебного года проводится торжественное посвящение молодых специалистов в педагогическую среду. С 20 сентября по 01 октября 2021 года состоялась Декада молодых специалистов, которая позволила молодым педагогам познакомиться с опытом работы лучших учителей города: обладателей премий Президента РФ, Губернатора Ханты - Мансийского автономного округа – Югры, Главы города в 2006-2019 гг., победителями, призерами, финалистами и участниками конкурсов профессионального педагогического мастерства разных лет.
В рамках культурно-досуговой деятельности объединение сотрудничает с Сургутским музыкально-драматическим театром, отделом молодежной политики Администрации города.
Также представители молодежного объединения приняли участие в городских мероприятиях:
- спартакиада работающей молодежи;
- фестиваль работающей молодежи «На крыло»;
- круглый стол с представителями молодежных объединений города;
- городской молодежный форум «Город и Я»;
- «Новогодний квиз».
В 2021 году представители молодежного объединения посетили мероприятия веронских уровней:
ü общероссийский форум молодых педагогов и наставников «Таир – 2021» (р. Марий Эл) (Ажибаев Азамат Жуламаевич, Лукьянов Михаил Викторович);
ü всероссийский форум молодых педагогов победителей и призеров конкурсов педагогического мастерства "Педагог. Призвание. Профессия. Искуство» (Ленинградская область) (Ажибаев Азамат Жуламаевич, Старакорова Юлия Михайловна).
ü межрегиональный культурно-образовательный тур по побережью р. Крым (Садовская Ольга Евгеньевна, Стрельцова Екатерина Романовна)
В этом плане молодежное объединение работников образования города Сургута в 2021 году молодые педагоги приняли участие в 12 раз в фестивале работающей молодёжи «На крыло», стали призерами творческого конкурса Количество участников – 15.
В 2021 году было проведено традиционное мероприятие «Энергия молодых» на базе МБОУ Лицей №1. В х соревнованиях приняли участие представители из 65 ОУ города, в количестве 65 человек и первый фотоконкурс для педагогов первого года работы «Я – в профессии» объединивших 50 участников.
Познакомились с историей и работой объединения начинающие работники образования на встрече с молодыми педагогами, где была возможность представить свои идеи и предложения.
Большое внимание нами уделяется информационной работе. Совет активно работает над группой в социальных сетях в Вконтакте и страничка в сети instagram, где молодые педагоги могут ознакомиться с документальной базой в привычном им формате и получить консультацию специалистов МАУ «ИМЦ», членов совета. И могут увидеть деятельность объединения.
Деятельность молодежного объединения работников города Сургута позволяет выявить не только талантливых и творческих молодых специалистов, но и лидеров молодёжно-педагогического движения как перспективного направления региональной образовательной политики. Председатель объединения в текущем году был приглашен в организационный комитет общероссийского форума «Таир – 2021». Из числа активных и ответственных молодых педагогов за период 2021 г. проявили себя:
- Ажибаев Азамат Жуламаевич, МБОУ СОШ №19;
- Бовырина Елена Георгиевна, МБДОУ №24;
- Лукьянов Михаил Викторович, МБОУ СОШ №1;
- Михонина Юлия Олеговна, МБОУ СОШ №3;
- Мурзаев Григорий Алексеевич, МБОУ СОШ №19;
- Садовская Ольга Евгеньевна, МБОУ СШ №12;
- Старакорова Юлия Михайловна, МБОУ «СТШ»;
- Стрельцова Екатерина Романовна, МБДОУ №37;
- Фогель Нина Юрьевна, МБДОУ №36.
Деятельность молодежного объединения «МОРОС» за 2021 год считать удовлетворительной, план выполнен в полном объеме с учетом санитарно-эпидемиологическими требованиями. При подготовке плана работы на 2022 год учесть санитарно-эпидемиологические требования, увеличить количество методических (практико-ориентированных) мероприятий для молодых педагогов в целях профессионального совершенствования.
